L'OCDE dans son rapport Futur-Ready Adult Learning Systems (février 2019) relatif à la capacité de la formation professionnelle à accompagner les évolutions met en évidence que :
la formation professionnelle en France est plutôt bien en adéquation avec les besoins en compétences du marché
mais seulement 1 adulte sur 3 bénéficie chaque année d'une formation liée au travail (et uniquement 13% pour les seniors et 15% pour les personnes non qualifiées) et un participant sur 2 seulement trouve ces formations très utiles à son emploi.
La formation professionnelle doit donc évoluer pour être efficace face au vieillissement de la population et à l'automatisation des tâches des emplois les moins qualifiés.
Que faire ? Parmi les pistes évoquées par l'OCDE , nous retenons les axes suivants :
- accompagner les adultes dans leur choix de formation
- proposer des services d'orientation à ceux dont les compétences vont devenir obsolètes
- assister les entreprises et notamment les PME à évaluer leurs besoins en compétences