Neurosciences et RH
Les apports des neurosciences viennent enrichir l'approche de la gestion des ressources humaines.
Il ne s'agit pas d'appliquer des recettes miracle mais d'acquérir une meilleure compréhension du fonctionnement du cerveau.
Nous proposons aux équipes RH et aux managers des ateliers d'initiation aux neurosciences.
Neurosciences et changement
Une meilleure compréhension du fonctionnement du cerveau humain ouvre de nouvelles perspectives en matière de conduite du changement
Elle permet notamment de comprendre les résistances et comment les lever.
Neurosciences et apprentissage
Développer la capacité à apprendre des collaborateurs en intégrant les apports des neurosciences . Comprendre la plasticité cérébrale , les mécanismes de l'attention, l'apport des essais erreurs,
Neurosciences et prise de décision
Comprendre le rôle des émotions dans la prise de décision. Comment arbitrer entre l'émotionnel et le rationnel ?
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La plasticité cérébrale expliquée en BD
Ce projet initié et piloté par Catherine GUYONNET (OPCALIM) a pour objectif d'expliquer pourquoi il est possible d'apprendre à tout âge et les conditions qui vont favoriser les apprentissages.
Textes : Marie George M'BA et Michèle VINCENT (GoodMorningChange)
Dessins : Frédéric GAILLARD (Arteclick)