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Neurosciences et RH

Neurosciences et changement

Une meilleure compréhension du fonctionnement du cerveau humain ouvre de nouvelles perspectives en matière de conduite du changement 

Elle permet  notamment de  comprendre les résistances et comment les lever.

Neurosciences et apprentissage

Développer la capacité à apprendre  des collaborateurs en intégrant les apports des neurosciences .  Comprendre  la plasticité cérébrale ,  les mécanismes de l'attention, l'apport des essais erreurs, 

Neurosciences et prise de décision

Comprendre le rôle des émotions dans la prise de décision. Comment arbitrer entre l'émotionnel et le rationnel ?

Les apports des neurosciences viennent enrichir l'approche de la gestion des ressources humaines.

Il ne s'agit pas d'appliquer des recettes miracle mais d'acquérir une meilleure compréhension du fonctionnement du cerveau.

Nous proposons aux  équipes RH et aux managers des ateliers d'initiation aux neurosciences.

La plasticité cérébrale expliquée en BD  

 

Ce projet initié et piloté par Catherine GUYONNET (OPCALIM) a pour objectif d'expliquer pourquoi il est possible d'apprendre à tout âge  et les conditions qui vont favoriser les apprentissages. 

Textes : Marie George M'BA et Michèle VINCENT (GoodMorningChange)

Dessins : Frédéric GAILLARD (Arteclick)