Formation professionnelle et compétences de demain

L'OCDE dans son rapport Futur-Ready Adult Learning Systems (février 2019) relatif à la capacité de la formation professionnelle à accompagner les évolutions met en évidence que :

  • la formation professionnelle en France est plutôt bien en adéquation avec les besoins en compétences du marché

  • mais seulement 1 adulte sur 3 bénéficie chaque année d'une formation liée au travail (et uniquement 13% pour les seniors et 15% pour les personnes non qualifiées) et un participant sur 2 seulement trouve ces formations très utiles à son emploi.

La formation professionnelle doit donc évoluer pour être efficace face au vieillissement de la population et à l'automatisation des tâches des emplois les moins qualifiés.

Que faire ? Parmi les pistes évoquées par l'OCDE , nous retenons les axes suivants :

- accompagner les adultes dans leur choix de formation

- proposer des services d'orientation à ceux dont les compétences vont devenir obsolètes

- assister les entreprises et notamment les PME à évaluer leurs besoins en compétences


Coordonnées : Michèle Vincent

mvincent@goodmorningchange.com

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