Structure de conseil aux entreprises,
GoodMorningChange accompagne l'évolution des ressources humaines.
Appui Conseil Rebondir
La période de confinement a été pour vous l'occasion de mettre en place le travail à distance, de revoir votre relation managériale, de faire évoluer votre offre de service auprès de vos clients. Nous vous proposons de capitaliser sur cette expérience et de réfléchir ensemble à l'évolution de votre organisation.
Si vous êtes adhérent AFDAS, cette démarche peut bénéficier d'un accompagnement financier .
Parlons-en ! O614990941
Notre démarche :
1: une enquête qualitative pour capter les ressentis de vos salariés (et potentiellement de vos clients)
2: les points clés identifiés avec l'aide d'un moteur d'analyse sémantique
3: une co-réflexion sur votre organisation demain
4: un plan d'actions adapté
Conseil RH aux entreprises
GoodMorningChange accompagne les PME/TPE dans leurs problématiques RH
Nos consultants experts en RH et organisation interviennent auprès des PME et TPE pour les accompagner dans leurs pratiques RH et dans le développement de leurs ressources humaines.
Pour les entreprises de moins de 250 salariés adhérentes à l'AFDAS , GoodMorningChange fait partie des prestataires habilités dans le cadre de l'Appui Conseil RH qui permet de bénéficier du financement de l'intervention.
Cette action financée par l’Afdas dans le cadre de l’EDEC Culture, Création, Communication est co-financée au titre du Plan d’investissement dans les compétences. Elle bénéficie également de l’expertise du ministère du Travail et du financement du ministère de la Culture.
Evolution des compétences
Les consultants de GoodMorningChange ont, de par leur expérience, la capacité à accompagner les entreprises dans la transformation RH de de leurs activités et l'élaboration de leurs actions de développement des compétences :
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Élaboration de parcours pédagogiques accompagnant la transformation des métiers
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Aide à la mise en place des Actions de Formation En Situation de Travail (AFEST),
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Organisation de la transmission des savoirs
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RH et Soft Skills
Dans un environnement incertain et qui évolue toujours plus vite, les "soft skills" ou compétences comportementales, transversales deviennent de plus en plus importantes .
Capacité à trouver des solutions, adaptabilité, empathie ... sont quelques exemples de ces compétences recherchées chez les collaborateurs.
GoodMorningChange accompagne les équipes RH dans l'élaboration du référentiel , le repérage et la valorisation des soft skills via l'utilisation par exemple de badges numériques de reconnaissance.
Neurosciences et RH
Les apports des neurosciences viennent enrichir l'approche de la gestion des ressources humaines. Il ne s'agit pas d'appliquer des recettes miracle mais d'acquérir une meilleure compréhension du fonctionnement du cerveau.
Nous proposons aux équipes RH des ateliers d'initiation aux neurosciences.
Neurosciences et changement
Une meilleure compréhension du fonctionnement du cerveau humain ouvre de nouvelles perspectives en matière de conduite du changement
Elle permet notamment de comprendre les résistances et comment les lever.
Neurosciences et prise de décision
Comprendre le rôle des émotions dans la prise de décision. Comment arbitrer entre l'émotionnel et le rationnel ?
S'orienter tout au long de la vie
Travailler la capacité à s'orienter est une compétence indispensable tout au long de la vie professionnelle .
GoodMorningChange développe des actions destinés à accompagner les étudiants comme les professionnels à construire leur projet d'insertion ou de repositionnement dans le monde du travail. Création d'outils pédagogiques, mise en place et formation de réseaux de mentors, ateliers de réflexion collectifs au service des entreprises, structures d'enseignement, fondations et associations.